よくある質問

応募について

採用までの流れを教えてください。

履歴書を送付いただいた後、書類選考→面接(通常2回)→適性検査(職種によれば実技試験)を実施後合否を判定します。

選考期間について教えてください。
最終面接後、1~2週間でご連絡します。
応募の必要書類について教えてください。

新卒:履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書
中途:履歴書(写真貼付)、職務経歴書、紹介状(ハローワークから応募の場合)

応募情報の取扱いについて教えてください。
応募者よりご提出いただいた個人情報は採用選考業務にのみ利用し、その他の目的には一切使用することはありません。
現在在職中ですが、面接時間の調整は可能ですか。
可能な限り調整させていただきます。
適性検査について教えてください。
内田クレペリン検査を行います。職種によれば実技試験も行います。
学部、修士、博士の卒業・終了課程による有利・不利はありますか。
有利・不利はございません。ただ、専門知識・技術がございましたら優遇します。
中途採用は未経験でも応募できますか。

未経験でも問題はありません。ただ、経験者は優遇します。

どんな職歴を持った人が働いていますか。
職種にもよりますが製造業の経験がある方が多いです。
何か資格は必要ですか。また、奨励している資格などはありますか。

資格がなくても問題ありません。ただ、資格がございますと優遇します。
EX)フォークリフト、溶接関係など

外国籍ですが応募できますか。
国籍にかかわらず採用しています。ただ、業務に支障のない日本語能力は必要です。
海外留学生の選考時期は同じですか。
基本的には新卒者と同じです。留学生採用という枠は設けておりませんが、通常の選考として積極的な応募をお待ちしております。

入社後について

勤務地はどのように決定しますか。
本人の希望を考慮して決定します。
配属はどのように決まりますか。
経験・研修による適正、本人の希望を考慮し判断します。
社内の部署異動について教えてください。
人員の配置により部署異動がある場合があります。
転勤はありますか。
入社してすぐに転勤はございません。ただ、管理する側になられた場合はお願いすることがあります。
公的資格の取得を支援する制度があれば教えてください。

所属する部署で必要な資格は積極的に取得していただきます。
もちろん、資格取得時には、受験料などの必要な経費は会社が全額負担します。

入社後の研修や教育制度について教えてください。

新卒者の場合は入社後、1ヵ月間塗装事業部のすべての部署を研修(OJT)していただき製造の流れを学んでいただきます。また、外部機関を利用してのビジネスマナーなどの新入社員研修も受講していただきます。また、上記に記載のように資格取得の支援、スキルアップを図る社内教育も行っております。

お昼ご飯はどうしてますか。
必要な方は会社でお弁当を用意しております。そちらを食べると食事手当がつきます。
働く服装はどのような服装ですか。
上下作業着です。入社時と毎年4月に1着ずつ支給します。

その他

社員の平均年齢は何歳くらいですか。
約35歳と比較的若い社員が多いです。
社内の男女比について教えてください。
男性:7、女性:3です。各部署で必ず女性社員が働いております。
福利厚生について教えてください。

通勤手当・住宅手当・扶養手当などがあります。
一部事業所では中小企業勤労者福祉サービスセンターに加入しております。

産休、育休制度はありますか
あります。今まで、数名の方が制度を利用し、職場復帰をしています。
会社内でレクレーションなどありますか

新入社員歓迎会や忘年・新年会があります。
また、社員同士でフットサルやバスケットボール、バーベキューなども定期的に行っています。

独身寮・社宅はありますか
ありません。世帯主の社員には住宅手当を支給しております。
インターンシップ制度はありますか

行なっておりません。ただ、高校生を対象に応募前職場見学会を毎年1回行っております。
また、希望者には面接時に工場見学を行うことも可能です。

タイ工場で勤務可能ですか
入社してすぐは無理ですが、希望があるなら将来的に考慮します。